Vergoedingmogelijkheden voor een Coachingstraject
Als je wilt weten of er regels hiervoor binnen de onderneming zijn, dan is het aan te raden dit aan je manager of de afdeling P&O of HR te vragen.
Het komt vaak voor dat er budget is voor begeleiding, coaching of training.
Naast de mogelijkheden binnen je eigen bedrijf zijn er nog andere mogelijkheden om te onderzoeken of er een budget voor coaching of training aanwezig is. Bijvoorbeeld in de CAO of bij een uitkeringsinstantie.
Als er mogelijkheden over coaching in de CAO is opgenomen dan is het de moeite waard dit te onderzoeken. Hier kan de afdeling P&O of HR weer behulpzaam zijn, maar ook de vakbond weet vaak wel waar dit staat in de CAO. In de CAO staan dan vaak de voorwaarden of en hoe een traject vergoedt kan worden. Als dat zo is, dan kan dat bijvoorbeeld ingezet worden voor coaching of loopbaanbegeleiding. JoBer Coaching biedt beide vormen van coaching aan. Als dat gewenst is kunnen de coaches van JoBer Coaching een offerte maken voor de afdeling P&O of HR. In overleg met elkaar kunnen we bekijken hoe het beschikbare budget ingezet kan worden voor een coachingstraject.
Als u een uitkering heeft, is het aan te raden bij de uitkeringsinstantie na te gaan of er een budget voor coaching aanwezig is. Als dat zo is zullen er voorwaarden aan gesteld worden. Voor integratie en re-integratietrajecten is er ook vaak een budget. Voor informatie hierover kun je dit nagaan bij het UWV of de uitkeringsinstantie.
Voor werkgevers is het altijd aan te raden na te gaan hoe en of de kosten voor een coachingstraject aftrekbaar zijn. Raadpleeg hiervoor altijd de Belastingdienst of neem contact op met een belastingadviseur.