Business Coaching

Wat is business coaching?

Coaching betekent dat je jezelf meer gaat ontdekken. Dat betekent best wel wat, ook wat emotie betreft. Het betekent dat je inzicht krijgt in wat je eigenlijk wilt en hoe je daar uiteindelijk gaat komen. Business Coaching is gericht op de werksituatie. Het gaat om jou in je werkomgeving, de mensen om je heen en alles wat op een werkdag op je af komt met alle uitdagingen die dat met zich meebrengt. Het doel is je te helpen doelen te behalen door doelgericht dingen aan te leren en jezelf te ontwikkelen.
 
Je bepaalt zelf het coach-doel waar je naartoe wilt werken. Daarna ga je aan de slag met jezelf, staat vervolgens stil bij wat je doet en wat je op een dag zoal bezig houdt. Je gaat kijken hoe je eventueel zaken kunt aanpakken en eventueel van richting kunt veranderen. Het kijken vanuit een ander perspectief naar wat je doet hoort daar ook bij. Wat houdt je tegen, wat zijn de obstakels die je tegen komt en hoe ga je deze aanpakken zodat je komt tot waar je wilt zijn. Je kunt dan op zoek naar je sterke en naar je zwakkere punten. Deze hebben wij allemaal. 
De coach kent technieken en heeft vaardigheden om jou daar goed in te begeleiden, je scherp te houden en je te ondersteunen. Daarnaast laat de coach ook zien wat je niet graag wilt zien. Hij speelt in op wat je denkt en stelt scherpe vragen om dieper in te gaan op de zaken zodat deze ook benoemd worden. Dat is moeilijk, niemand ziet graag zijn tekortkomingen. Maar de coach is juist daarvoor om je hierin goed te begeleiden.
 
Business Coaching levert snel resultaten op. De coach zorgt voor een blijvende focus op het doel en fungeert als klankbord. Hij luistert, stelt vragen, moedigt aan, ondersteunt en begeleidt.
Het gehele proces dient ertoe om te ontdekken hoe jij verder kunt in de organisatie. Het gaat om jou, je gedrag in samenhang met die van de mensen om je heen in de werkomgeving, je ontwikkeling daar naartoe en uiteindelijk je effectiviteit.
 

Waarom Business Coaching?

• leiden van een organisatie
• kunnen managen van diverse processen
• het kunnen beïnvloeden van situaties

Nu de economie op een keerpunt staat, zijn wij van mening dat de bewegelijkheid van de werknemers zal moeten toenemen. Een organisatie wil en moet in de toekomst flexibel zijn.  Dat betekent dat medewerkers moeten doorstromen naar andere functies of een andere loopbaan moeten volgen.  Aan hen worden dus steeds meer eisen gesteld:  medewerkers moeten zelf de regie over hun loopbaan nemen. Zij moeten weten wat zij kunnen, waar hun kracht zit en welke competenties zij verder moeten ontwikkelen om persoonlijk te blijven groeien.
En omdat mensen niet makkelijk zelf bewegen heb je een coach of begeleider nodig.
 
Een business coach is er voor jou om je te helpen te ontdekken hoe je meer uit jezelf haalt:

• aanpak lastige situaties, hoe ga ik ermee om
• een veranderproces aanpakken
• een nieuwe en andere uitdaging

 

Voor Wie?

Voor iedereen die zijn prestaties op het werk willen optimaliseren.